LinkedIn Google plud Facebook

Laikinasis įdarbinimas

Laikinasis įdarbinimas (dar vadinama personalo nuoma, darbuotojų ar darbo nuoma) – naujas, sparčiai populiarėjantis personalo sprendimas. Ši paslauga leidžia Jums lanksčiai ir efektyviai valdyti savo žmogiškuosius išteklius.

Laikinasis įdarbinimas

Į šią paslaugą įeina personalo atranka ir jo nuoma trumpalaikiu ar ilgalaikiu pagrindu (apibrėžtam laikotarpiui). Jeigu Jums iškilo darbuotojų poreikis dėl nenumatyto darbuotojų stygiaus, nuolatinių darbuotojų atostogų metu, pardavimų ar gamybos apimčių augimo laikotarpiu (sezonas, paklausos augimas, naujų produktų įvedimas ir pan.) – mes pasiūlysime Jums darbo nuomos sprendimą. Laikinasis įdarbinimas taip pat padės Jums sumažinti Jūsų administracijos kaštus, kadangi Jums nereikės rūpintis darbuotojų paieška ir atranka, priėmimu, atleidimu bei atlyginimų ir mokesčių apskaita.

Simplika siūlo Jums kompleksinius personalo atrankos ir laikinojo įdarbinimo sprendimus. Mes parinksime Jums labiausiai tinkamą sprendimą – kandidatų pritraukimo šaltinius, atrankos būdą, testavimą, darbuotojo paskyrimo terminą, laikinųjų darbuotojų administravimą.

Mūsų pagrindinė taisyklė – individualus sprendimas kiekvienam Klientui, kadangi mes puikiai suvokiame savo Klientų individualumą. Mūsų tikslas – ilgalaikis bendradarbiavimas ir partnerystė, pasitikėjimas tiek iš Klientų tiek iš Kandidatų pusės.

Kokiais atvejais naudojamas laikinasis įdarbinimas?

  • Įmonė turi apribojimų dėl darbuotojų skaičiaus;
  • Reikalingas darbuotojas atlikti laikiną darbą (atostogų, dekretinių, ligos atveju);
  • Reikalingas darbuotojas dėl verslo apimties augimo (naujo produkto įvedimas, sezonas, gamybos poreikių augimas);
  • Įmonė neturi buveinės Lietuvoje;
  • Įmonė ieško galimybės pratęsti bandomąjį laikotarpį.

Laikinojo įdarbinimo paslaugos privalumai:

  • Jūs plėtojate verslą nedidindami darbuotojų skaičiaus;
  • Jūs tiksliai kontroliuojate savo biudžetą (lengvai apskaičiuojama paslaugos kaina);
  • Jūs išvengiate įmonės efektyvumo sumažėjimo atostogų metu;
  • Jūs negaištate laiko personalo paieškai, jo administravimui ir darbo priemonių užtikrinimui;
  • Jūs galite lanksčiai elgtis dėl darbuotojų priėmimo ir atleidimo;
  • Jūs nesiblaškote ties mažais dalykais, o koncentruojatės ties svarbiausiais – kad verslas klestėtų ir rezultatai būtų puikūs!

Siųsti užklausą Rekomendacijos